Definitivamente el clima laboral es uno de los factores de éxito empresariales. Si hay un buen clima laboral, puede haber mayor oportunidad de alcanzar los objetivos y así que la empresa se posicione o bien se mantenga en un alto nivel de productividad.
Aunado a lo qe comenta Ximena, también es importante resaltar que el clima establece el humor de las personas, el cual es determinante para sus labores diarias. Si al trabajar estás de malas, intolerante o enojado las cosas no salen bien y podrías culpar a personas que no tienen la culpa. Por lo tanto es muy importante el Clima Laboral.
Me pareció un video muy interesante. El clima laboral te ayuda a conocer la situación actual de tu empresa. Puedes medir qué tan identificados se sienten los empleados, qué tan reconocidos, si están siguiendo los valores o la misión, etc. En base a los resultados del clima laboral, puedes crear proyectos de desarrollo organizacional que te ayuden a mejorar los aspectos del clima que no están al 100%. Una vez que desarrollas los proyectos y los implementas, necesitas hacer otro estudio de clima laboral para saber si en verdad funcionaron los cambios o si necesitas tomar nuevas acciones.
Estoy totalmente de acuerdo en que el clima laboral es un factor muy importante dentro de una empresa. Me parece que un buen ambiente ayuda a que el rendimiento de todo el personal sea más efectivo. Además de la productividad ayuda a motivar al personal y a hacer que se sientan cómodos.
Creo que un buen clima lo es todo, ya que mejora relaciones productividad y podemos llegar a cumplir más metas si tenemos un clima de trabajo bueno, en comparación con un ambiente de trabajo pesado.
Definitivamente el clima laboral es uno de los factores de éxito empresariales. Si hay un buen clima laboral, puede haber mayor oportunidad de alcanzar los objetivos y así que la empresa se posicione o bien se mantenga en un alto nivel de productividad.
ResponderEliminarAunado a lo qe comenta Ximena, también es importante resaltar que el clima establece el humor de las personas, el cual es determinante para sus labores diarias. Si al trabajar estás de malas, intolerante o enojado las cosas no salen bien y podrías culpar a personas que no tienen la culpa. Por lo tanto es muy importante el Clima Laboral.
ResponderEliminarMe pareció un video muy interesante. El clima laboral te ayuda a conocer la situación actual de tu empresa. Puedes medir qué tan identificados se sienten los empleados, qué tan reconocidos, si están siguiendo los valores o la misión, etc. En base a los resultados del clima laboral, puedes crear proyectos de desarrollo organizacional que te ayuden a mejorar los aspectos del clima que no están al 100%. Una vez que desarrollas los proyectos y los implementas, necesitas hacer otro estudio de clima laboral para saber si en verdad funcionaron los cambios o si necesitas tomar nuevas acciones.
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo en que el clima laboral es un factor muy importante dentro de una empresa.
ResponderEliminarMe parece que un buen ambiente ayuda a que el rendimiento de todo el personal sea más efectivo.
Además de la productividad ayuda a motivar al personal y a hacer que se sientan cómodos.
Creo que un buen clima lo es todo, ya que mejora relaciones productividad y podemos llegar a cumplir más metas si tenemos un clima de trabajo bueno, en comparación con un ambiente de trabajo pesado.
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